1 августа Губернатором области О.А. Кувшинниковым дан старт второму этапу проекта «Комада Губернатора: Команда профессионалов», в рамках которого начался прием документов на участие в конкурсе на формирование кадрового резерва государственной службы области.
В этом году система формирования кадрового резерва существенно изменена. Резерв впервые формируется в единые сроки и с применением единых методик оценки во всех органах исполнительной власти области. Включение кандидата в кадровый резерв одного из госорганов будет условием зачисления его в сводный кадровый резерв государственной службы Вологодской области.
Оценивать кандидатов будут представители органов власти, независимые эксперты и сами вологжане. Главные критерии отбора – заинтересованность в поступательном социально-экономическом развитии Вологодской области и умение добиваться положительных изменений.
Согласно условиям, принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв могут граждане Российской Федерации, достигшие совершеннолетия, имеющие образование и стаж работы в соответствии с требованиями по категориям и группам должностей. Для участия в конкурсе необходимо направить документы, указанные в объявлениях о конкурсах, в органы исполнительной государственной власти области, пройти тестирование, собеседование с руководителем органа власти и членами конкурсной комиссии, решить практические задания.
Кадровый резерв будет сформирован на трехлетний период. Прием документов осуществляется с 1 по 22 августа текущего года всеми органами власти.
Всю необходимую информацию можно получить на официальном сайте Губернатора Вологодской области www.okuvshinnikov.ru , сайтах органов власти, а также по телефону «горячей» линии – 23-02-02 (доб. 2543).
Перейти к списку объявлений о конкурсах на включение в кадровый резерв