По большей мере, трудовые смены на летний период используются с целью того, чтобы предотвратить возможные инциденты среди подростков.
« Со стороны может показаться, что мы возвращаемся во времена СССР, когда всю молодежь гоняли в поля на картошку» , - смеется руководитель молодежного центра Анна Михайлова. « Но на самом деле, мы учим подростков самостоятельности и помогаем им быть готовыми к труду, который им предстоит после учебы».
За то, что молодые люди в возрасте от 14 до 18 лет будут помогать по работе с детскими садами и школами, им полагается денежное вознаграждение в размере 7000 рублей.
« Конечно, никто не станет их заставлять работать по 8 часов в день с графиком 5/2. Из 5 рабочих дней у молодых сотрудников будет 1обязательный учебный день, и работать они будут всего по 4 часа в день» , - пояснили в молодежном центре Череповца.
Для еще большей мотивации качества труда, городской центр занятости пообещал премировать самых трудолюбивых денежными средствами.
« На самом деле это очень интересная идея. Так мы целыми днями не знаем куда деть свою энергию, слоняемся без толку по городу, а тут и заработать возможность есть, и познакомиться с новыми людьми, и помочь городу», - поделился один из активистов.
Всего на данный момент на летний период в Череповце устроилось на работу более 200 подростков.