20 июля в Департаменте государственной службы и кадровой политики области прошел обучающий семинар для лиц, ответственных за разработку кадровых стратегий в органах исполнительной государственной власти области.
В этом году впервые в соответствии с требованиями Минтруда Российской Федерации органам власти предстоит детально проанализировать кадровую ситуацию, выявить ключевые проблемы, определить пути их решения и перспективы развития.
Кадровый стратегический документ должен быть принят в каждом органе власти до 1 сентября 2016 года.
Методические материалы по разработке кадровой стратегии будут размещены на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики области www.dgs35.ru .
Источник: Департамент государственной службы
20.07.2016 18:50