В России может появиться новая возможность для работников, которые заболели: вместо больничного с потерей заработка они смогут работать удаленно, сохраняя полный оклад. С таким предложением выступили законодатели в Госдуме. Сейчас этот вопрос рассматривается Минздравом, который пока не прокомментировал инициативу. Об этом сообщили « Известия ».
Как пояснил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, такая мера позволит сотруднику выбирать: продолжать работать из дома, не теряя в доходах, или брать больничный с утратой заработка. Этот вариант будет особенно актуален для тех, кто может выполнять свои трудовые обязанности удаленно, несмотря на недомогание.
Эксперт отмечает, что подобный выбор выгоден как для работников, так и для работодателей. Например, если человек травмирован и не может работать в офисе, но способен выполнять задачи с компьютером, удаленная работа будет удобным решением для всех сторон. Однако в связи с этим возникает проблема с цифровыми больничными, которые могут долго оставаться незакрытыми в базе данных, что затрудняет официальное оформление такой работы.
Мнения экспертов о предложении разделяются. Профессор экономики Финансового университета Александр Сафонов предупреждает, что в выборе между сохранением полного заработка и больничным работник может склониться к решению работать, даже если его здоровье требует отдыха. Важно, чтобы решение о необходимости больничного принимал именно врач, а не сам работник.
Вместе с тем, против инициативы высказалась экс-министер труда России Оксана Дмитриева, которая считает, что такая норма не имеет смысла. По ее словам, если работник может работать удаленно, то он уже и так договаривается с работодателем. Однако если состояние здоровья требует больничного, то его нужно брать, а не пытаться работать, ухудшая здоровье.
Автор: Мария Сидороваvologda-poisk.ru
