Ухаживать за заболевшим ребёнком и оформить пособие может любой работающий родственник — не только мама или папа, но и бабушка с дедушкой, опекун или попечитель. Они могут подменять друг друга.
С 2022 года листки нетрудоспособности существуют только в электронном формате. Чтобы его получить, нужно прийти к врачу или вызвать доктора на дом. Поликлиника сама передаёт данные в Социальный фонд, а работодатель — сведения о заработке и стаже.
Через «Госуслуги» больничный не открыть, нужен очный приём.
Ключевое отличие от больничного по болезни самого сотрудника: пособие по уходу за ребёнком с первого дня полностью финансирует Социальный фонд. Работодатель только отправляет документы. Выплата приходит в течение 10 рабочих дней.
Сумма зависит от возраста ребёнка. До 8 лет — 100% среднего заработка, стаж и форма лечения не важны. С 8 лет при амбулаторном лечении первые 10 дней считают по стажу (до 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, от 8 — 100%), с 11-го дня — 50%. В стационаре — по стажу.
Лимиты оплачиваемых дней: до 7 лет — 60 дней в году (при спецзаболеваниях — 90), от 7 до 15 — 15 дней за случай и не более 45 в году, от 15 до 18 (амбулаторно) — 7 дней за случай, максимум 30 в году. Для детей-инвалидов — до 120 дней.
В 2026 году расчёт идёт по доходам за 2024–2025 годы. Максимум — 6 827,40 рубля в день, минимум — около 890–900. При маленькой зарплате или стаже до полугода пособие считают из МРОТ.
Больничный не оплатят, если ребёнок старше 15 лет и лечится в стационаре, а также в период ежегодного отпуска, отпуска за свой счёт, декрета или ухода за ребёнком до 3 лет. Если болеют двое детей, данные идут в один больничный, но лимиты считаются по каждому отдельно.
Автор: Анна Язинская
