В сентябре 2026 года коллектив Вологодской областной офтальмологической больницы пополнился новыми молодыми специалистами. В региональном минздраве рассказали о врачах и средних медработниках, которые выбрали это учреждение для старта своей карьеры, и о том, как в больнице выстроена система наставничества.
Одним из ключевых новых сотрудников стала врач-офтальмолог Полина Беспалова. В 2024 году она окончила Ярославский государственный медицинский университет, после чего прошла ординатуру в Вологодском филиале. Два года девушка стажировалась в стенах областной офтальмологической больницы, а этой осенью пришла туда уже в качестве дипломированного специалиста.
В медучреждении отмечают, что молодого доктора особенно привлекает микрохирургия. Сейчас Полина занимается лечением патологий глазного дна, выполняет снимки сетчатки и проводит лечебные лазерные операции.
Пополнился коллектив и выпускницами Вологодского областного медицинского колледжа 2026 года. Медицинская постовая сестра Алена Кокошникова узнала о свободной вакансии еще во время учебы и сразу после выпуска пришла в больницу. Теперь в ее обязанности входит прием пациентов и ведение медицинской документации на посту.
Медицинская сестра Алина Бороздина также пришла в больницу после прохождения практики. Девушка продолжает семейную династию: ее старшая сестра уже работает в медицинской сфере.
По словам молодых сотрудников, адаптация в новом коллективе проходит комфортно благодаря развитой системе наставничества. За каждым новичком закреплен опытный куратор, который помогает освоиться в профессии.
«Нужно хотеть работать с людьми в медицине, не бояться и понимать, что нормально, если вы что-то не знаете. Вам все объяснят», — делится советом с начинающими коллегами Алина Бороздина. Опытные врачи, в свою очередь, желают молодым медикам терпения и искренней любви к своему делу.
Сегодня Вологодская областная офтальмологическая больница является одним из ведущих профильных учреждений региона, где трудятся порядка 100 специалистов. До конца года штат медучреждения продолжит пополняться новыми кадрами.
Подготовка, поддержка и закрепление молодых кадров в медицинских учреждениях региона осуществляется в рамках национального проекта президента РФ «Продолжительная и активная жизнь».
