Так, коллектив врачей Вологодской областной детской больницы №2 Череповца пополнился молодыми специалистами, вернувшимися после прохождения обучения в медицинских вузах по целевому направлению.
Наталья Соколова, врач-оториноларинголог, окончила Ярославский государственный медицинский университет по специальности «Педиатрия» в 2021 году, затем обучалась в клинической ординатуре по специальности «Оториноларингология» по целевому договору.
Алексей Быков, врач-анестезиолог-реаниматолог, окончил Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет по специальности «Педиатрия».
«На шестом году своего обучения заключил целевое соглашение на дальнейшее обучение в ординатуре по специальности «Анестезиология и реаниматология» , – рассказывает молодой доктор. – Трудоустроился в Вологодскую областную детскую больницу №2. Коллеги и руководство больницы оказывают большую поддержку. Я рад оказаться здесь и развиваться как врач».
В Великоустюгской ЦРБ также кадровое пополнение. Молодой специалист Анна Курдюмова приступила к работе в инфекционном отделении. Девушка родилась и выросла в Великом Устюге. После окончания первой школы по целевому направлению от Великоустюгской ЦРБ проходила обучение в Северном государственном медицинском университете на факультете «Лечебное дело». Затем по целевому направлению прошла обучение в ординатуре в Санкт-Петербурге по специальности врач-инфекционист.
Анна Курдюмова стала шестым врачом, приехавшим на работу в Великоустюгскую ЦРБ в этом году. Также на работу сюда пришли восемь медицинских сестер и два фельдшера. В настоящее время в медицинских вузах обучается 49 студентов и пять человек в ординатуре, которые заключили договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством в Великоустюгскую ЦРБ.
Благодаря поддержке Губернатора проводится обновление материально-технической базы лечебных учреждений области: проводятся ремонты, поставляется новое современное оборудование, мебель и автотранспорт.
«Национальный проект «Здравоохранение» и меры социальной поддержки, инициированные главой региона, помогают в поиске и привлечении специалистов, что способствует устранению кадрового дефицита в медицинских организациях , – отметил первый заместитель Губернатора области Эдуард Зайнак. – Так, для привлечения в медицинские организации врачей и среднего медицинского персонала, закрепления их в государственной системе здравоохранения реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», в которых приняли участие уже более 300 медицинских работников Вологодской области».
Добавим, что кадровая политика - один из приоритетов в развитии здравоохранения Вологодчины и нацпроекта «Здравоохранение», инициированного Президентом страны.
