Как сообщает РИА Новости, россиянам разъяснили, почему обязательная выплата 13-й зарплаты невозможна.
Анна Иванова, партнер практики трудового права компании BGP Litigation, заявила в беседе с агентством "Прайм", что вряд ли есть смысл в принуждении работодателей выплачивать тринадцатую заработную плату. Сейчас эта выплата осуществляется на добровольной основе, за исключением случаев, когда она прописана в коллективном договоре.
Она считает, что недавно озвученная инициатива вряд ли будет поддержана законодателями. Те компании, которые могут себе позволить дополнительные выплаты сотрудникам уже это делают, а те, у кого нет финансовых ресурсов, не будут увеличивать расходы на оплату труда на 8,3 процента без необходимости. Если же это станет обязательным, работодатели начнут сокращать другие премии и надбавки, а также, возможно, уменьшать расходы на ДМС для работников.
Ранее мы уже информировали, что в наступающем году Вологодской области будет выделено сто восемьдесят девять миллионов 257,4 тысячи рублей для увеличения доходов врачей и среднего медицинского персонала. Данное решение было утверждено премьер-министром Российской Федерации Михаилом Мишустиным.
Егор Никишин
