С 2025 года в Вологодской области вступает в силу обновлённый порядок предоставления субсидий работодателям, нанимающим сотрудников из социально уязвимых категорий. Мера разработана для поддержки занятости и предоставления дополнительной мотивации компаниям, готовым трудоустраивать граждан с особыми жизненными обстоятельствами.
Кого нужно трудоустроить, чтобы получить компенсацию?
Финансовую помощь смогут получить юридические лица, некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, а также физические лица с инвалидностью и общественные организации инвалидов.
Субсидия положена при официальном приёме на работу:
Как получить выплату?
Первым шагом работодателю необходимо обратиться в центр занятости через личный кабинет на портале «Работа в России». После подбора кандидата и заключения трудового договора, спустя месяц, работодатель может подать заявление на получение субсидии в Отделение Социального фонда России (СФР) по Вологодской области.
После подачи документов специалисты фонда в течение 10 рабочих дней проверят данные и примут решение о выплате.
Субсидия выплачивается поэтапно — после 1, 3 и 6 месяцев с начала работы нового сотрудника. Размер компенсации составляет от 77 000 до 168 000 рублей на одного работника и зависит от МРОТ, районного коэффициента и страховых отчислений.
Важно: у работодателя не должно быть задолженности по налогам и сборам на сумму, превышающую 10 000 рублей.
Для удобства работодателей создан телеграм-чат , где можно задать вопросы по оформлению субсидий. Также действует региональный номер горячей линии для страхователей: 78-68-68.
Автор: Мария Сидороваvologda-poisk.ru
